[广州冲锋队]广州训练营:初创团队的第一个考验

cvLinn cvLinn 2019-01-11 10:17 3276 来源:Eddy Meng 广州冲锋队COO 举报

在这篇文章中,我们将看看广州的训练营是如何执行的,以及为什么把这件事做成了意味着我们通过了第一次重大压力测试。

[广州冲锋队]广州训练营:初创团队的第一个考验

    我将把这个训练营系列分为几个部分:这篇文章将重点关注运营,接下来将关注我们队员在训练营的体验,最后将进入营销和交流。

   正如我在上一篇文章中写到的那样,在广州举行训练营对我们来说是最后时刻的扭转。为了说明为什么看似常规的训练营成为了我们的
主要障碍,我会尽可能回顾重现夏天时候的一些关键决定。

   早在8月份,我们就和亚特兰大一起被宣布为2019年第一批扩张席位。直到宣布那一刻,我们中的一些人仍在与联盟做着尽职调查,谈判
和(一大堆)法律合同方面的工作。一旦官宣了,我们就会进入一个关键时期,我们将和老板们一起讨论如何建立我们的组织架构。

   在此期间做出的两项关键决定最终直接影响了为什么训练营成为我们的重大障碍。

   首先,我们决定建立一个国际化的队伍。第二,我们决定从头开始而不是与地方性的电子竞技俱乐部建立伙伴关系 ——虽然与地方性俱
乐部合作将使我们在开始就拥有相应的人员配置和培训设施,但对我们来说我们如何建立文化非常重要,即使这意味着放弃短期收益。

   这些早先的决定具有一些重要意义。

   招聘受到影响,因为我们需要聘请一支能够管理国际化队伍的,具备竞争力的管理团队(相对来说,管理单一国籍队伍可以说是更容易)。
因此,我们需要花费更多的时间和精力来确定合适的雇员,因此我们开始寻找并最终从多个国家雇用员工。

   我们的初步运作也受到影响。在2019年,比赛将主要在伯班克的暴雪竞技场举办,我们决定在洛杉矶而不是在广州建立基地。这意味着
我们许多人从多个不同的国家来工作(加上长途的旅行),这影响了我们的协调和沟通。

   因此到了夏末,进展确实放缓了,我们完成队伍品牌(其中包括多次设计迭代,法律许可,创建支持品牌宣布的内容等)和阵容创建(包括
考察,试训,交易,合同谈判和创建内容以支持名册披露)的时间非常紧张。

   顺便说一句,我不认为我们是唯一这种情况下的队伍;事实上,我们可能比其他新队伍还有有更多的时间,因为我们是第一批宣布的新席位。

   因此在这种情况下,我们必须雇用现有圈子的专业人士。我们需要快速识别人才,同样重要的是这些人可以迅速带来其他人才。我们的初
始招聘人员还必须能够跨越多个角色并填补多个漏洞。这是我们在有限时间范围内有效扩展和运作的唯一方式。

   接下来快进到我们11月决定在广州训练营的时间。由于早期就已决定不与当地俱乐部合作,我们原计划是在首尔将训练营工作外包,因为
那里有具备这种专业知识的团队。当我们转变策略在中国开设训练营时,我们有一个核心运营团队(按我的说法也就是刚刚够塞进一个电灯泡
的人数)。我们也分散在多个地点,包括一支前往洛杉矶的先遣队以准备我们的队伍基地。为了承办我们的训练营,我们需要更多人手。

   因此,我们的经理利用他的关系网带来了两名具有我们所需经验的员工。在短时间内,他们来到我们的篮球馆,并在一周内完成了一个之前
连电脑或宽带设施都没有的训练营。

   我们像疯了一样身兼多职。我们的经理在他的电子竞技职业生涯之前是一名IT专业人员并且具有多个身份。我们的领队也具有IT背景(以及作为
OC级别的前任队员和教练),因此他灵活的穿梭在相关IT和极为重要的签证工作中。我们的视频编辑也在两者之间提供了帮助。

   这样一个经历了无数个深夜并仍具有非凡的凝聚力的新团队,我们成功地在中国举办了训练营。

   正如我在上一篇文章中所讨论的那样,因为在广州的训练营,我们创造了一个很好跳板——我们成功地及时为我们的团队获得了P1签证,使
我们能够前往首尔参加太平洋挑战赛。这对于我们来说(相对于其他直到几个月后才有现场比赛经验的队伍来说)可能是一个优势。拥有P1签
证意味着我们的队员可以直接前往洛杉矶,开始进入为2019赛季准备的阶段。

   事实上,我们的队员昨天到达了洛杉矶,我们在接下来几周内的训练赛日程已经确定,都是高质量的与OWL队伍的对抗。我相信我们是今
年第一支来到洛杉矶的中国队伍,早日适应环境和训练赛可能会成为另一个优势。

   随着赛季开始,我们将面临一系列新的挑战,但我们的运营团队值得对一个成功的训练营感到高兴,因为这个训练营使我们在竞争中获得了
潜在的收益。

   请一定关注这个训练营系列的第二部分,它将关注我们队员在训练营的经历,以及我们将继续学习的经验教训。

   谢谢你的阅读。

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